Los empleados de Douglas alzan la voz en Gijón contra el cambio de sus condiciones

Empleados de Douglas, frente a la tienda de la calle Corrida. / PETEIRO
Empleados de Douglas, frente a la tienda de la calle Corrida. / PETEIRO

La empresa, que cuenta con ocho tiendas y cien trabajadores en la región, propone una bajada de salario para el 80% de la plantilla en Asturias

Ó. P.GIJÓN.

Alrededor de cuarenta trabajadores de la cadena de empresas de droguería y perfumería Douglas, que cuenta con ocho tiendas en Asturias, se concentraron ayer a las puertas del local de la calle Corrida de Gijón para protestar por los cambios que la dirección quiere implementar en sus condiciones laborales. Tras un cartel en el que se podía leer '¡Solución ya!', los empleados denunciaron que la dirección pretende obligar a la plantilla, de cien personas en el Principado, a trabajar los domingos, bajar el salario a ochenta trabajadores por nuevos criterios de franjas salariales y cambiar el sistema de turnos y descansos vigente en la actualidad.

La negociación con la dirección arrancó en el mes de agosto, pero está en «un punto muerto» y «la empresa no quiere moverse de sus posiciones», por lo que los empleados convocaron dos jornadas de huelga para ayer y hoy, según explicó la portavoz de la federación de Servicios de CC OO en Asturias, Olga Ruiz. Según detalló la dirigente sindical, los cambios conllevan una modificación «sustancial» de las condiciones de trabajo y afectan a los horarios, la distribución de la jornada anual, el sistema de comisiones de ventas y las libranzas por exceso de jornada de los empleados.