Mercadona busca personal para el turno de noche con contrato fijo y sueldo de 1.800 euros al mes

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Mercadona busca personal para el turno de noche

Mercadona necesita reponedores para sus supermercados en varias provincias españolas

EL COMERCIOGijón

Mercadona ha publicado una nueva oferta de empleo para trabajos con contratos indefinidos para turnos de noche con sueldos de hasta 1.800 euros al mes. La cadena de supermercados busca personal para cubrir vacantes de reponedores para sus más de 1.600 establecimientos repartidos por toda España, según publica www.abc.es. Esta modalidad de contrato contempla jornadas de cuarenta horas semanales distribuidas de domingo a viernes.

Mercadona exige a los aspirantes a optar a estos puestos una titulación mínima equivalente a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). En este caso se añade la disponibilidad para trabajar de noche.

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Los reponedores (catalogados como personal base) del turno de nocturno cobran un sueldo de 1.328 euros brutos mensuales en el momento de la incorporación a la empresa con un contrato fijo. El convenio establece una progresión salarial hasta alcanzar un sueldo de 1.797 euros al mes al cuarto año de permanencia en la empresa.

A este salario mensual hay que añadir la prima por objetivos, que desde el primer año de antigüedad y hasta el cuarto es de una nómina, y cuando se lleva más de cuatro años en la compañía consta de dos mensualidades. En total, hasta 25.158 euros de sueldo anual para los reponedores del turno de noche.

Mercadona no requiere experiencia previa a los candidatos, aunque resulta imprescindible residir en la provincia del puesto vacante al que quieran optar. La formación corre a cargo de la propia empresa.

En la actualidad, Mercadona busca personal para estas plazas en las provincias de Madrid, Barcelona y Guipúzcoa, aunque la compañía que preside Juan Roig actualiza a diario sus ofertas de empleo en su página web. Los aspirantes a alguno de los trabajos que ofrece Mercadona deben emplear este canal para registrarse en el proceso de selección de la compañía.