El salario más habitual sigue estancado en los 1.178 euros brutos al mes

Una camarera trabajando./Luis Ángel Gámez
Una camarera trabajando. / Luis Ángel Gámez

La brecha salarial se reduce ligeramente, aunque aún así ellas ganan de media 5.793 euros menos cada año

Lucía Palacios
LUCÍA PALACIOSMadrid

Pese a la mejora de la economía, no es solo que la remuneración de los trabajadores apenas crezca en estos últimos años, sino que incluso merma. Así ha sucedido con el salario más frecuente, que en 2016 retrocedió un euro para situarse en los 16.497,4 euros brutos al año, es decir, que el sueldo más habitual en España ascendió a 1.178,3 euros mensuales repartidos en 14 pagas, según la Encuesta de Estructura Salarial difundida este martes por el INE. En realidad, los empleados ganaron prácticamente lo mismo que un año atrás, pero su poder adquisitivo sí se vio reducido de forma más significativa al haber cerrado la inflación en un 1,6%.

En definitiva, que si uno se sitúa a comienzo de la década, el sueldo más frecuente apenas ha subido 8 euros. 8 euros en seis años, lo que viene a ser una entrada de cine. Y ni eso, puesto que aquí hay que descontar impuestos, cotizaciones y demás.

Si en lugar de tomar como referencia la remuneración más frecuente se toma la media, en este caso el salario sí ha crecido, aunque apenas dos décimas para situarse en 2016 en los 23.156,3 euros brutos al año. Un incremento insuficiente para hacer frente a la evolución de los precios, que se elevaron un 1,6%, por lo que en realidad el trabajador medio ha perdido 1,4 puntos de capacidad de compra.

La diferencia entre el sueldo medio y el más habitual, que supera los 6.600 euros, se debe a que hay pocos trabajadores con remuneraciones altas, pero, sin embargo, influyen notablemente en el salario medio, según explica el propio INE en su nota de prensa.

Cabe resaltar, además, que aumenta el número de personas asalariadas que ganan menos de dos veces el SMI (18.346 euros anuales), que pasan de representar el 44,9% en 2015 al 45,71% en 2016.

Lo que sí se ha reducido es la brecha salarial, que ha pasado del 22,8% en 2015 al 22,3% en 2016. Es decir, mientras la ganancia media de los hombres ascendió a 25.924,4 euros brutos al mes en 2016 (tras bajar 70 euros), las mujeres cobraron 20.131,4 euros brutos de media (tras subir 80 euros), por lo que ellas ingresaron 5.793 euros menos. Esta diferencia se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada, etc.), tal y como destaca el organismo estadístico.

Pero la desigualdad se pone también de manifiesto en la proporción de hombres y mujeres que hay en las franjas salariales altas y bajas. En este sentido, mientras que el 17,8% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2016, el porcentaje de hombres se reduce a más de la mitad: un 7,8%. Por el contrario, si se tienen en cuenta las remuneraciones más elevadas, el 9,8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, justo el doble que mujeres (4,9%).

La brecha por edad

Y si la brecha salarial por género disminuyó en 2016, la que existe a consecuencia de la edad -y que en cierta forma es esperable, puesto que a mayor antigüedad y experiencia mejor remuneración- aumentó. Así, el mayor descenso salarial se dio entre los menores de 20 años, que vieron cómo se redujo su ganancia media un 4,6% hasta los 7.182 euros brutos al año, es decir, ni siquiera cobran el salario mínimo interprofesional, que supera los 10.300 euros en 2018. Por el contrario, los mayores de 65 años mejoraron un 1,7% sus ingresos hasta los 22.661 euros anuales. La cifra más alta corresponde a los trabajadores de 55 a 59 años, con 27.282,4 euros anuales.

La actividad económica que presentó el mayor salario medio anual en 2016 fue suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con 50.992,09 euros por trabajador de media, cuantía que supera en 120,2% a la media nacional. Por el contrario, los asalariados de hostelería son los peor remunerados, con 14.125,3 euros, un 39% inferior a la media.

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