El gerente de Cabueñes confía en «ver las máquinas trabajando tras el verano»

El hospital, incide, recibe el aplauso unánime de los grupos municipales -«Algo de agradecer, porque tenemos que saber separar las partes técnicas de las políticas»- mientras se prepara para un gran reto: «Solventar las dificultades» y problemas del complejo hospitalario «revisando la forma en la que trabajamos, ver qué hacemos y cómo mejorarlo, aprovechando el 'impasse' de las obras para mejorar los procedimientos asistenciales». Unos trabajos que se habían anunciado para el primer semestre pero aún pendientes de la firma del convenio entre Principado, Ayuntamiento, Vegasol y Liberbank para la cesión de la parcela. El gerente confía en que «las máquinas estén trabajando después del verano».

El director económico del Hospital de Cabueñes, Miguel Herrero, también traslada el orgullo de «todos los trabajadores» por esta distinción.

Asimismo, también se refirió a las obras. Cualquier reforma, indicó, conlleva un incremento de los equipamientos. «El hospital se va a reformar y va a quedar prácticamente nuevo y bien equipado para las necesidades del Área Sanitaria V», explicó. El proyecto va a acompañado de un compromiso económico que alcanza los 104 millones. «Se trata de un proceso gradual, que se irá concretando con el paso del tiempo, a medida que se vayan completando los equipamientos y el personal», dijo.

Precisamente a esto último se refirió la presidenta de la junta de personal, Teresa Puertas. Los trabajadores tienen claro que lo que más urge de la reforma son «las unidades de hospitalización, con baños más amplios y sin habitaciones triples». Pero recuerdan que «lo ideal sería que el hospital no tuviese camas supletorias y contase con una plantilla más abundante. Ahora, hay contratados refuerzos, pero enfermería flojea por las tardes, que es cuando se junta más trabajo», explican.

Algo que no rebate, pero sí matiza el gerente del centro hospitalario. «No todo es tener más personal. Hay muchas cosas que se pueden mejorar. Si lo permite la disponibilidad presupuestaria, podemos mejorar en personal, pero hay muchas cosas más en las que trabajar», finaliza Miguel Rodríguez.