194 personas optan a cubrir las siete nuevas plazas de bombero en Gijón

194 aspirantes –182 hombres y 12 mujeres– participan desde este 14 de febrero en el proceso selectivo para cubrir siete nuevas plazas de bombero en Gijón que permitirán reforzar la plantilla del servicio municipal de prevención y extinción de incendios. La primera cita fue a las 10.30 en la sede gijonesa de la UNED, en el Intra, para enfrentarse a una prueba de conocimientos de tipo test sobre la base de un temario que incluye tanto conocimientos específicos relacionados con sus futuras funciones –teoría del fuego, hidráulica, riesgos en estructuras colapsadas...– como otros más generales y de carácter normativo que van desde la estructura del presupuesto municipal a la protección de datos, pasando por el Plan de Normalización Llingüística.

Quienes aprueben este examen se enfrentarán a un ejercicio de aptitud física que incluye seis ejercicios: trepar por una cuerda, mantener el equilibrio caminando sobre una barra, levantamiento de peso, un circuito con obstáculos para recorrer en carrera, una carrera de 1.500 metros y 100 metros de natación. Posteriormente se someterán a otra prueba escrita donde deberán resolver varios supuestos prácticos relacionados con el temario. Será eliminatoria, quedando fuera del proceso quienes no obtengan al menos un 5. La penúltima etapa será un examen psicotécnico que determinará si son «aptos» o «no aptos», realizando finalmente a los primeros una entrevista personal «orientada a determinar su idoneidad para el desempeño de la función de la plaza».

Elaborada la lista definitiva, según las puntuaciones obtenidas en las pruebas teóricas y físicas, los siete mejor clasificados serán nombrados funcionarios en prácticas. Para pasar a funcionario de carrera aún deben superar un curso de seis meses, dos de formación en el Centro Jovellanos y los cuatro restantes incorporados a los turnos del servicio.

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