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E. C.
GIJÓN.
Martes, 25 de septiembre 2018, 03:22
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La Inspección de Trabajo ha conminado a la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) a dejar de obstaculizar el derecho de los afiliados a distribuir y recibir información.
Así consta en la resolución hecha pública por la asociación Colectivo de Trabajadores de Emulsa (CTE), que denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo. Asimismo, se obliga a la empresa a descontar la cuota sindical de los salarios y a efectuar la transferencia a solicitud del sindicato de cada trabajador afiliado, previa conformidad de éste. No obstante, aduce que carece de competencia respecto a la 'disputa' por el uso de la marca Emulsa en el nombre del sindicato denunciante.
A este respecto, el secretario general del sindicato, David del Amo, recordó que esta agrupación se creó en noviembre de 2017 por trabajadores «descontentos» con la gestión de la empresa. Según aseguró, recibieron en su momento una carta de la gerencia de Emulsa que ponía en duda su mera existencia y les prohibía distribuir información sindical.
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