El mejor Gijón empresarial

Muniello Electricidad; Cubers Premium; Zapiens; Liquid Games; Valor, Desarrollo e Innovación; y Kaeltia Compliance Services han resaltado entre los 36 candidatos que presentaron sus proyectos de negocio esta edición. Y lo han hecho, según el jurado de los premios Impulsa, porque son la mejor muestra de los valores de profesionalidad, credibilidad, calidad, aptitud y actitud de los que presumen las empresas de Gijón.

Creada en 1956, Muniello Electricidad encarna una madurez empresarial que le ha hecho valedor del galardón a toda su Trayectoria Empresarial. Con 31 personas en plantilla (27 en Gijón y 4 en una delegación en Lugo), Muniello se encuentra en «un momento de cambio» que le llevará a la diferenciación de sus principales ramas de negocio: material eléctrico, proyectos e iluminación e ingeniería industrial. «Tenemos que tocar cada vez más en profundidad otros sectores en crecimiento con la incorporación de profesionales cada vez más especializados o la formación de la plantilla para ir adaptándonos a las nuevas tecnologías», afirma su directora ejecutiva Rocío Díaz de Monasterio-Guren. Aunque considera que ubicarse en Gijón, como principal población del Principado, es una ventaja, también cree que hay aún muchos «incovenientes» a resolver desde un ámbito regional: «La mejora de las infraestructuras, una política más orientada hacia el tejido social y productivo, una rebaja de los impuestos autonómicos (IRPF, Patrimonio y Sucesiones) o menos trabas burocráticas».

En la categoría de Mejor Empresa Industrial se ha situado este año Cubers Premium. Subirá a recoger el galardón dos días después de anunciar su fusión con Procubitos que encauza el gran reto de convertirse en el mayor grupo europeo de fabricación de hielo, con una capacidad de 800 toneladas al día y unas ventas de 25 millones. Creada en 2001 por Carlos Ramírez y José Luis Delgado, cuenta con una plantilla de 54 personas, Cubers mantiene una decidida apuesta por «encontrar nuevas vías para fortalecer la iniciativa empresarial».

Recién cumplidos sus tres primeros años, Zapiens, la Mejor Start Up, da trabajo ya a 30 personas (empezó con cuatro) que trabajan para grandes multinacionales como Siemens, L'Oreal o Siemens desde sus oficinas de Gijón, Oviedo, Madrid y San Francisco. Su objetivo es ahora acercar su sistema de inteligencia colectiva a empresas más pequeñas y mantener su competitiva posición a nivel tecnológico en los mercados internacionales. Ganadores de varios reconocimientos, consideran que «el trabajo que se está realizando a nivel de fomento de cultura e innovación en el Parque Científico de Gijón es increíble, así como la gran apuesta en Asturias por la industria 4.0».

El reconocimiento a Liquid Games como Mejor Empresa Cultural y Creativa supone un espaldarazo a sus escasos dos años de andadura. Este estudio de desarrollo de videojuegos para dispositivos móviles y web está formado por tres profesionales y tiene como foco principal de distribución a los Estados Unidos. Centrados e n el desarrollo de nuevos productos creativos, destacan «la cercanía de todos los actores que pueden apoyar y contribuir a la creación y financiación de tu proyecto» aunque lamentan «la limitada oferta de profesionales para ciertos puestos» de su ámbito.

Para la Mejor Empresa de la Milla del Conocimiento, Valor, Desarrollo e Innovación, su ubicación es todo un privilegio por el propio entorno y su cercanía con la Universidad. Creada en 2011, y compuesta por cinco socios, VDI trabaja para otras empresas y reparte clientes por España, Italia, Reino Unido y Alemania. En pleno crecimiento de clientes y ventas, y con la mirada puesta en nuevos países y otras familias de productos, piden a las administraciones que mantengan su apoyo económicos a las empresas que compensen «la carencia de inversión privada».

Kaeltia comenzó su andadura en 2011 con dos personas. Ahora, en la Mejor Empresa Liderada por Mujeres trabajan seis que se dedican a mantener sus clientes en todo el mundo. Su principal petición es, al igual que Muniello, una bajada de los tipos impositivos, medidas que fomenten la contratación y una mejora de las infraestructuras.