Caunedo y los sindicatos firman hoy la nueva RPT

Tras meses de negociaciones y en buena sintonía con UGT y STAO, la nueva Realación de Puestos de Trabajo tropezó en una última piedra: las diferencias entre los dos sindicatos proclives a respaldar el documento sobre el proceso de 'funcionarización' para el personal fijo no de plantilla, casi 70 trabajadores. Para salvar el escollo, el documento dejará para una futura negociación la definición y los requisitos del proceso. El compromiso permitirá al alcalde, Agustín Iglesias Caunedo, firmar hoy la nueva relación de puestos de trabajo y el organigrama municipal con el respaldo de los delegados de ambos sindicatos.

El documento será refrendado después por la junta de gobierno local. Comporta mejoras retributivas para cerca de 270 trabajadores municipales de una plantilla que no llega a 800 personas. Entre ellos, los 77 pertenecientes a las agrupaciones profesionales (oficios). El documento supone también la implantación de una nueva estructura con cinco grandes oficinas -Interior, Económica, Técnica, Atención al Ciudadano y Seguridad Ciudadana- en las que se integrarían jefaturas de área, de sección y de servicio. También incluye una rebaja generalizada de los complementos de destino, con puestos que bajan del nivel 30 al 28 (como la jefatura de la Policía Local, por ejemplo), del 28 al 27 e, incluso del 26, al 23.