El TSJA ratifica el despido del exsecretario del comité de empresa del Reconquista

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha ratificado en una sentencia del pasado 21 de febrero que el despido disciplinario del exsecretario del comité de empresa fue procedente, según un comunicado de Eurostars, la adjudicataria del hotel de la Reconquista.

La nueva sentencia viene a ratificar la ya dictada por el Juzgado de lo Social número dos de Oviedo. Señala que «el trabajador no fue despedido por el mero hecho de estacionar su vehículo en el aparcamiento del establecimiento, sino porque para hacerlo manipuló e introdujo datos falsos en el programa de gestión, utilizando en su propio provecho los conocimientos adquiridos en su profesión».

El afectado aseguró que la manipulación «no es tal», sino que introdujo la matrícula, «el uso normal», para levantar la barrera del aparcamiento sin tener que molestar a la recepción. Que algunos empleados utilizasen el estacionamiento del hotel, con plazas para ellos aparte de las de los clientes, era una práctica «conocida y consentida por la empresa» que él realizó solo tres meses. Acusa a Eurostars de «represalias» por su cargo sindical. Sobre un posible recurso al Tribunal Supremo, explicó que los abogados de su sindicato, Comisiones Obreras, «lo están valorando para ver el recorrido que puede tener».