Mieres acoge un plan de inclusion laboral de la Fundación Secretariado Gitano

La coordinadora del programa, Elena Miguel, señala que el plan se alargará hasta 2029, y se sustenta en un modelo de intervención integral con el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción socio-laboral. También se contemplan acciones globales y medidas complementarias. Un equipo humano multidisciplinar, formado por una orientadora laboral, una formadora y una prospectora de empleo realizarán acciones basadas en tres pilares fundamentales: la intervención individualizada; en el entorno inmediato socio-familiar y comunitario; y en el mercado de trabajo.

Tras una acogida inicial de los usuarios y la elaboración del diagnóstico socio-laboral para analizar la situación de partida, se diseñará un itinerario personalizado. En él se contemplan acciones para el aprendizaje y entrenamiento tanto de las técnicas y destrezas profesionales, como también de las habilidades sociales para el empleo, la capacidad de iniciativa y autonomía, las capacidades lingüísticas, competencias digitales y la promoción personal. La temporalización variará en función del participante y su evolución.

Por medio de la prospección laboral, se trabajará por el acercamiento y la adecuación entre las necesidades de las empresas y el perfil de los participantes, tanto en la planificación y desarrollo de acciones formativas como de prácticas no laborales e intermediación laboral.

El programa se desarrolla en los locales municipales de La Campeta, en los que se realizará la parte de gestión y atención individualizada y grupal de las personas beneficiarias. El equipo técnico dispondrá de un despacho para atención y entrevistas individuales y un aula digital para actividades formativas. Los objetivos planteados prevén atender a una media de 140 personas por año y hacen especial hincapié, siguiendo indicadores del Fondo Social Europeo, en la cualificación como punto de mejora de su empleabilidad, así como la obtención de un empleo.

La dotación económica otorgada a su proyecto para el período 2024-29 es de 626.095 euros, desglosada por anualidades. La Fundación Secretariado Gitano tiene dilatada experiencia en la realización de itinerarios de personas en riesgo o situación de exclusión con financiación del citado fondo. Desde el 2000 y hasta el 2013 fue designada organismo intermedio en el Programa operativo de lucha contra la discriminación (POLD). Posteriormente, en el marco de los Programas operativos de inclusión social y de la economía social y de Empleo joven, la entidad fue seleccionada como beneficiaria para la ejecución de estos proyectos en las localidades de Gijón, Oviedo y Avilés.

Con más de 20 años trabajando por la promoción integral de la comunidad gitana desde el respeto a su identidad cultural y con presencia en 78 localidades españolas, sus programas de empleo y educación han sido reconocidos como ejemplo de buenas prácticas por el Consejo de Europa. En el Principado, la fundación viene desarrollando su intervención desde el 2000 en Avilés y en Gijón, atendiendo a los municipios de sus comarcas: Castrillón, Corvera, Gozón, Muros de Nalón, Pravia y Soto del Barco. En el 2003 inicia el programa de empleo en Oviedo y en el 2017 en Mieres. Se han realizado también puntualmente asistencias técnicas e intervenciones en Parres, Llanes, Carreño, Villaviciosa, Tapia de Casariego, Cudillero, Vegadeo, Sotrondio y Langreo.