El Sespa asegura haber reforzado la plantilla para la ola actual con 243 contrataciones

Las críticas al Principado por «no saber anticiparse» a la actual situación epidemiológica, que se repetieron una y otra vez en la comisión de Salud celebrada ayer en la Junta General del Principado, requirieron más explicaciones que las ofrecidas por el consejero Pablo Fernández. La gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Concepción Saavedra, también tuvo que salir al paso de las alusiones al recorte de efectivos y falta de planificación, cuando Asturias se encontraba a las puertas de una ola que las propias autoridades sanitarias califican de explosiva.

Y lo hizo con los datos de las contrataciones realizadas por el Sespa en la mano: «Se han hecho este verano 2.300 contratos, 245 específicamente para esta quinta ola». Saavedra rechazó que hubiese un problema de personal, pese a que los propios profesionales sanitarios advierten, desde hace un par de semanas, de la sobrecarga asistencial que está suponiendo el covid, especialmente en los centros de Atención Primaria. «No se ha prescindido de personal, se ha reordenado para otras tareas como la sustitución de vacaciones o aumentar la actividad programada» de los hospitales. «No podemos tener trabajadores en unidades que no están funcionando», apostilló.

Cuando la pandemia volvió a desbocarse, según explicó Saavedra, el Sespa fichó nuevamente a rastreadores -hasta 170- y a auxiliares administrativos -71, actualmente- que pudieran canalizar las consultas de los pacientes. «Se ha hecho un esfuerzo en contratación», defendió la gerente del Sespa, que a 22 de julio contaba con una plantilla de 20.579 frente a los 19.692 de 2020.