Trabajadores de los hospitales plantean turnos y equipos de tarde contra las listas de espera
El Sindicato Médico aboga, ante el plan estructural que anuncia Salud, que «hay que optimizar la colaboración público-privada honesta»
MIRIAM SUÁREZ
GIJÓN.
Martes, 15 de agosto 2023, 02:26
Que la Consejería de Salud haya anunciado un plan estructural contra las listas de espera no ha caido en saco roto entre los profesionales sanitarios, que, ya de mano, cuestionan que esta medida pueda llevarse a cabo en la presente legislatura. «Y mientras, si no se toman medidas más inmediatas, las listas no dejarán de crecer», advierten, ante las 24.176 cirugías que hay pendientes y las 97.682 consultas externas.
Publicidad
El plan estructural que pretende el Principado implica una reorganización de los hospitales de la red pública y del trabajo que desarrollan. La Asociación de Trabajadores Asturianos de la Sanidad (ATAS) plantean, como solución, que «se usen los quirófanos por las tardes, no solamente en caso de urgencias ni mediante peonadas», que es como se conoce popularmente a los programas que suponen una remuneración especial a quienes operan o pasan consulta más allá de la jornada laboral ordinaria. «Se podrían implantar turnos, contratando a equipos para las tardes. Porque trabajar más con el mismo personal...», concretó Jorge Pérez, portavoz de la asociación.
Este colectivo, que agrupa a profesionales de las distintas categorías y que promovió este año dos protestas multitudinarias contra el Servicio de Salud del Principado (Sespa), entiende además que «se deberían aprovechar los recursos que están infrautilizados y derivar a los pacientes, en caso de que fuera necesario, a los hospitales de las áreas sanitarias mejor dotadas». Según Pérez, «si no se actúa y se empieza a atender a la gente en un tiempo razonable, los pacientes se irán a la sanidad privada».
Adaptar las plantillas
Ante la idea de la consejera de Salud, Concepción Saavedra, tanto de reorganizar hospitales como de redistribuir recursos -dentro de un nuevo mapa sanitario-, ATAS entiende que no se podrá mejorar el sistema «mientras no se adapten las plantillas al envejecimiento y morbilidad de la población asturiana». Lo que devuelve el problema a la casilla de salida: la falta de profesionales sanitarios, que, según Saavedra, comenzará a revertirse a partir del año que viene. «Esa es una previsión muy optimista», considera el secretario general del Simpa, el Sindicato Médico Profesional de Asturias.
José Antonio Vidal aplaude la idea de «ordenar el maremágnum de procesos que forman las listas de espera actualmente» o «la reorganización del mapa sanitario con el trabajo en red y la especialización de servicios». Pero, puntualiza, «se nos olvida que esto no es inmediato y la lista sigue creciendo». De ahí que ayer pusiese sobre la mesa algunas medidas que, en su opinión, podrían tener un efecto a corto plazo, como «optimizar la colaboración público-privada honesta, y dejar de tener un doble lenguaje».
Publicidad
A saber: «Defender la sanidad pública manteniendo una brecha salarial de casi 1.000 euros en concepto de exclusividad es, en este momento, un suicidio gestor», sostiene el secretario general del Simpa, en relación a la pérdida salarial que experimenta un médico del Sespa cuando quiere compatibilizar la sanidad pública con la privada. José Antonio Vidal afirma que «así será muy difícil captar profesionales, sobre todo en algunas especialidades».
El Sindicato Médico aboga, además, por «optimizar la Atención Primaria», porque «el proceso -de las listas de espera- se inicia cuando se va al médico del centro de salud, no cuando el especialista te manda a operar». Plantea, a su vez, una «actualización» de los programas especiales, que, a día de hoy, «no incluyen según que cosas, como las unidades de Reanimación». En este sentido, Vidal pide que se corrijan «los desequilibrios» en los incentivos salariales que perciben solo algunos de los profesionales sanitarios que trabajan por las tardes.
Publicidad
Asimismo, defiende que «aprovechen el potencial de los residentes mayores» como de «la mano de obra sénior que representan los mayores de 55 años exentos de guardias». Parte de este colectivo se ha ofrecido a hacer algunas horas complementarias -que se remuneran a 83 euros- en función de las necesidades del Servicio de Salud.
1 año por solo 16€
¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión