«Hay que facilitar que la gente de sectores de pocas oportunidades pueda reciclarse»

En Cafés Oquendo ponen el foco en que la alta demanda de perfiles ha abierto aún más la competencia entre empresas, entrando en juego multinacionales, que ofrecen trabajo en remoto y condiciones «con las que no podemos competir». Asimismo, inciden también en esa «brecha enorme entre la formación y el empleo». Apuntan entre las soluciones el aumento de plazas en FP y de los certificados de profesionalidad «para que gente de sectores con pocas oportunidades puedan reciclarse y convertirse a perfiles que escasean».