«Programas de inmigración planificados aliviarían el problema»

CTIC señala que un «problema complejo y multifactorial» como el de la escasez de perfiles requiere un «alineamiento entre administraciones, asociaciones empresariales y empresas». Asegura que el talento existente en la región tiene trabajo y no se es capaz de retener a los nuevos que se forman. «Existe un desequilibrio entre las necesidades empresariales, la pérdida de ese talento por la emigración y la captación por la inmigración». A corto plazo, «programas de inmigración planificados podrían aliviar el problema».