Ser interino no da derecho a convertirse en funcionario aun sumando dos décadas de contratos

Concatenar veinte años seguidos de contratos como personal interino de la Administración no dan derecho a los trabajadores a ser considerados funcionarios. La justicia se ha pronunciado al respecto tras desestimar la demanda impuesta por una mujer andaluza que sumó un total de 37 contratos desde 1999.

La Sala Segunda de lo Contencioso en Sevilla ha rechazado la petición de una profesora de Educación Física de Ceuta que solicitó ser reconocida como funcionaria fija, y subsidiariamente indefinida no fija, del Ministerio de Educación tras dos décadas ejerciendo como interina.

La mujer reclamaba que se ordenase al ministerio abstenerse de convocar su plaza por cualquier tipo de proceso selectivo, según informa el Diario de Sevilla, con acceso a la sentencia..

El ingreso en la función pública como funcionario de carrera «está supeditado a la superación de unas pruebas o procesos selectivos que garantice la igualdad de condiciones y el respeto a los principios de mérito, publicidad y capacidad, por lo que no cabe un nombramiento directo y particularizado«, sostiene el juez.

El alegato de la demandante se basaba en la jurisprudencia del Tribunal de la Unión Europea que decretó que no son admisibles los nombramientos de duración determinada para cubrir plazas permanentes y estables. La sentencia reconoce que los contratos encadenados son «suficientes por sí mismos para justificar el abuso denunciado».

Sin embargo, considera que la solución jurídica no pasa por «convertir a estos trabajadores en indefinidos no fijos, aplicando de forma analógica la jurisprudencia del orden social, sino, más bien, la subsistencia y continuación de tal relación de empleo, con los derechos profesionales y económicos inherentes a ella».