Nike despide a todos sus trabajadores de EEUU sin vacunar
Compaginar el derecho a no recibir el suero con el de trabajar en condiciones de seguridad sanitaria, a debate
La expulsión de Novak Djokovic de Australia por incumplir los requisitos de vacunación ha encendido la polémica y avivado el debate sobre el conflicto entre los derechos individuales y la salud pública.
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La controversia afecta también al terreno laboral. Nike ha comenzado a despedir en Estados Unidos a todos sus empleados que no están vacunados. La decisión llega tras previo aviso. La compañía había fijado el pasado 1 de diciembre como fecha límite para que sus trabajadores recibieran el suero.
Los 14.000 empleados que trabajan en la sede mundial de la compañía en Oregon recibieron un correo electrónico con la advertencia de que, si para entonces no habían sido inoculados, serían despedidos a partir del 15 de enero.
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Según ha informado OregonLive, la compañía ya ha comenzado a ejecutar los despidos. Los afectados han recibido el siguiente 'mail': »Usted no completó el proceso de verificación y nuestros registros muestran que no tiene una exención aprobada. Como resultado, usted no cumple con la Política y su empleo está programado para ser terminado el sábado 15 de enero de 2022«.
La compañía iba a permitir a toda su plantilla que trabajara presencialmente en la sede a partir del 10 de enero pero la fecha ha sido pospuestas 'sin die' tras la explosión de los contagios por la expansión de la variente Ómicron.
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El gigante de ropa deportiva sigue así la política de otras grandes empresas, como Google, Columbia o varias empresas del sector de la salud. Cómo compaginar el derecho a no vacunarse con el de trabajar en condiciones de seguridad sanitaria genera un nuevo debate.
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