Trabajadores de Trubia se concentran por una sanción «injusta» a un compañero

Al parecer, el empleados había abierto las puertas de una de las naves en una jornada laboral «muy calurosa», lo que le costó un expediente disciplinario de dieciséis días. Según explicó el portavoz de la Corriente, Pablo Coto Casal, «si sancionan a un trabajador injustamente, es como si nos lo hiciesen a todos los demás». Ahora, a partir del día 19, la plantilla protagonizará cuatro jornadas de paros.