El suroccidente refuerza este verano su plantilla de Enfermería con once profesionales

«En esta área es difícil cubrir todas las plazas de coordinación; los enfermeros prefieren trabajar por turnos ya que son plazas mejor remuneradas y con más descansos», explicó su gerente, Carlos Pintado.

Por contra, sí que hay buenas noticias en materia de sanidad este verano en el suroccidente. «Hemos cubierto el puesto de coordinador de Formación por una enfermera del área», celebra Pintado, que no considera grave que el suroccidente esté desprovisto de una coordinación en relación a su atención sociosanitaria, un puesto que la Consejería de Salud creó en tiempos de pandemia con el objetivo de consolidar el vínculo entre los geriátricos de cada una de las ocho áreas sanitarias de Asturias con sus hospitales de referencia.

«En el Área II la coordinación de su atención sociosanitaria venía desempeñándose por otros coordinadores incluso en pandemia, cuando estuvimos desbordados».

Pintado asegura que «este puesto no ha generado sobrecarga de trabajo en el suroccidente desde que disminuyeron los casos de covid». Otra razón, apunta, es que en la comarca suroccidental existen tan solo dos geriátricos: uno público en Tineo, el Establecimiento Residencial para Ancianos de Asturias (ERA), y otro privado, el Hogar San José, gestionado por las Hermanitas Ancianos Desamparados, en Cangas.

El gerente del área Sanitaria del suroccidente también ha querido resaltar la incorporación de once personas al departamento de Enfermería este verano. «El año pasado hubo carencia de enfermeros para cubrir bajas y vacantes vacacionales, algo que no va a pasar este verano», destaca Pintado. La mayor parte de los once enfermeros -cuatro procedentes de otras áreas de Asturias y el resto de otras comunidades- «se quedarán en esta área sanitaria a partir de septiembre con un contrato indefinido».