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Satse reclama la jubilación anticipada voluntaria para Enfermería

Recalcan que Enfermería es ejercida en más de un 85% por mujeres y, al vincularla socialmente a los roles femeninos del cuidado «no se le reconoce suficientemente la gravosidad de sus condiciones laborales»

europa press

Oviedo

Martes, 3 de marzo 2020, 13:40

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El Sindicato de Enfermería (Satse) ha reclamado este martes la aprobación de una norma que permita acceder a los profesionales de Enfermería a la jubilación anticipada de manera voluntaria. Esta medida «daría respuesta a la problemática que les supone seguir trabajando en condiciones especialmente penosas y duras, y mejoraría la atención a ciudadanos y pacientes».

La secretaria autonómica de SATSE Asturias, Belén García, ha explicado en nota de prensa que las enfermeras «cumplen los mismos requisitos que otros colectivos profesionales», como los del sector ferroviario, personal de vuelo, profesionales taurinos o policías. A todos ellos, destaca, el Gobierno ya les ha aplicado un coeficiente reductor de la edad de jubilación en virtud de la Ley General de la Seguridad Social.

Esta norma prevé que la edad mínima exigida para tener derecho a la pensión de jubilación pueda ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza «excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre».

Desde Satse recalcan que la profesión de Enfermería es ejercida en más de un 85 por ciento por mujeres y, al vincularla socialmente a los roles que tradicionalmente se asocian al género femenino del cuidado «no se le reconoce suficientemente la gravosidad de sus condiciones laborales».

«La sociedad no percibe la dureza psicológica, el estrés o el agotamiento emocional que provoca el contacto permanente con el sufrimiento, el dolor, la enfermedad y, en ocasiones, la muerte. Por ello, no se están adoptando las medidas de compensación que ayuden a proteger su salud, también en la última etapa de su vida laboral», ha agregado.

Este sistema de jubilación por coeficientes reductores, han explicado, «no implica una sobrecarga adicional del sistema público de pensiones ni tampoco de la Seguridad Social, ya que prevé una cotización incrementada que se abonará durante toda la vida laboral de cada enfermera o enfermero».

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