CCOO y CSIF urgen al Principado una negociación «real y efectiva» sobre el empleo temporal en la administración

En rueda de prensa, han remarcado que la tasa de interinidad en Administración y Servicios -al margen de Sanidad y Educación- es del 18% en Asturias, con unos 1.700 temporales de los más de 8.000 puestos de trabajo.

Así, entienden que se requiere una negociación entre administración y sindicatos que permita mejorar tanto el servicio como las condiciones de los profesionales. Una reclamación a la que invitan a sumarse al resto de sindicatos porque existe una «ausencia general» de negociación e información con todos, según ha asegurado Patricia Blanco.

Marcos Rodríguez ha reclamado iniciar cuando antes la negociación para dotar de un nuevo marco normativo al empleo temporal, dado que resta poco más de un año de legislatura y actualmente hay una situación de «caos» tras el fallo judicial del Tribunal Superior de Justicia de Asturias de noviembre -firme desde el 17 de enero y con dos meses de plazo para su ejecución- que anuló el decreto del Principado de 2020 por «vulneración» del derecho de representación sindical en su tramitación.

Igualmente, ha calificado de «parche» los cambios introducidos por el Principado al recuperar la resolución de 2004 y advierte de que se está generando «inseguridad jurídica».

«Para llegar a acuerdos hay que negociar», sostienen desde CCOO y CSIF, instando al Principado a «cambiar la metodología de trabajo» y convocar ya la negociación de un nuevo decreto.