Requisitos y cómo solicitar la ayuda de 570 euros aprobada por el Gobierno para menores de 45 años
La reforma del subsidio por desempleo, vigente desde noviembre, beneficiará a 800.000 personas y fomentará la formación profesional para impulsar su empleabilidad
La reciente reforma de los subsidios por desempleo, que entró en vigor el pasado 1 de noviembre, introduce un beneficio específico para personas menores de 45 años que no cuenten con responsabilidades familiares. Esta nueva ayuda, que asciende a 570 euros mensuales, tiene como objetivo apoyar a las aproximadamente 800.000 personas que, en la actualidad, han agotado su prestación por desempleo, ofreciéndoles un respiro económico mientras buscan reintegrarse al mercado laboral.
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La medida está regulada por el Real Decreto-ley 2/2024, que amplía el alcance de los programas de ayuda a colectivos especialmente vulnerables. Hasta ahora, las ayudas estaban limitadas principalmente a quienes tenían cargas familiares. Sin embargo, esta reforma reconoce las necesidades de un grupo frecuentemente excluido de las prestaciones: los menores de 45 años sin personas dependientes a su cargo. Para acceder a esta ayuda, los solicitantes deberán cumplir una serie de requisitos específicos:
• Ser menor de 45 años.
• No tener responsabilidades familiares. Según el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), se consideran responsabilidades familiares el tener a cargo al cónyuge, hijos menores de 26 años, hijos mayores con discapacidad o menores acogidos, siempre que dependan económicamente del desempleado.
• Haber agotado una prestación contributiva con una duración mínima de 360 días, lo que equivale a un año de cotización laboral previo.
• Carecer de ingresos superiores al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En 2024, este límite equivale a 850,5 euros mensuales.
La ayuda económica se otorgará inicialmente por un período de seis meses y podrá ser compatible con programas de formación remunerada. Esta característica busca fomentar la mejora de habilidades y aumentar la empleabilidad de los beneficiarios, facilitando su reincorporación al mercado laboral. La formación profesional remunerada se presenta como un complemento clave de este subsidio, promoviendo no solo la sostenibilidad económica temporal, sino también un desarrollo profesional que incremente las posibilidades de obtener empleo a largo plazo.
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En cuanto a la cuantía del subsidio, esta será variable y decreciente a lo largo del tiempo, adaptándose a la duración del período en que se reciba la ayuda. Los montos están determinados de la siguiente manera:
• Primeros 180 días: La cuantía será del 95 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), lo que equivale a 570 euros mensuales.
• Entre los días 181 y 360: La ayuda disminuirá al 90 % del IPREM, lo que supone 540 euros mensuales.
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• A partir del día 361: La prestación se reducirá al 80 % del IPREM, es decir, 480 euros mensuales.
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