Los sindicatos rechazan la propuesta presentada por Educación en la Mesa Sectorial

«Decepcionante», «continuista» e «insuficiente». Así califican los sindicatos la propuesta de plantilla planteada por la Consejería de Educación la primera reunión de la Mesa Sectorial celebrada esta mañana. A la salida las organizaciones sindicales han coincidido en señalar que el aumento de 140 plazas estables, previsto por el Principado para el curso 2020-2021, «no responde a las necesidades reales del servicio y muestra una actitud continuísta», aseguró Xosé Lluis Colodrón, de Suatea.

Para el sindicato Anpe, el incremento «tampoco sufraga la amortización de 652 plazas desde el inicio de la crisis en 2010, ni se acerca a los más de 11.000 funcionarios totales que prestan servicio el curso actual, sumados los aproximadamente 3.000 interinos que prestan servicio en el curso actual 19-20.

Al sector de Enseñanza de FESP-UGT Asturias, tampoco le salen los números. «Si la reducción de jornada a 18 horas de Secundaria suponía la creación de 417 plazas, no entendemos como a la hora de elaborar las plantillas a la Consejería ha obtenido un resultado de solo 105 plazas», destacan. Aseguran además que «con la elaboración de esta plantilla se ha desaprovechado la posibilidad de modificar de una vez por todas, el agravio comparativo al que está sometido el personal de Primaria al no conseguir la reducción a 23 horas».

Los sindicatos también señalan a la falta de una treintena de plazas «13 de ámbito científico-tecnológico, 19 de ámbito socio-lingüístico, que se acumulan a las 12 suprimidas el curso pasado, comprometiendo gravemente la necesaria estabilidad en las plantillas de los departamentos de orientación, así como las posibilidades de atención a la diversidad».

La propuesta de Educación también «afecta al concurso de traslados». «Existen plazas que tras diez o quince años formando parte de las plantillas reales de los centros, no forman parte de la plantilla orgánica y, por tanto, no pueden ser objeto del concurso. Esto hace que no lleguen a ser ocupadas por funcionarios de carrera con destino definitivo», ha comunicado el sindicato de Enseñanza de CC OO.

Respecto a la interinidad, los representantes sindicales consideran «imposible que así cumplan el objetivo de reducir la actual tasa de interinos del 30% al 8% que la consejera planteó como objetivo de legislatura», destacó Colodrón. Además «se generalizan los contratos precarios de medias jornadas que afectan a más de 1.000 profesores, es decir a un tercio de los interinos» destaca Pepe Rubio de Anpe.

Por otro lado, los sindicatos han reclamado a la Mesa Técnica que especifique el total de número de alegaciones sobre las plazas que han presentado los centros. En este sentido, critican «la negativa rotunda· de la Consejería a detallarlas. El 4 de febrero se celebrará una reunión de la Mesa Técnica, en la que «esperamos poder analizar una por una las alegaciones de los equipos directivos, ver porqué se han rechazado e intentar ganar alguna plaza más», explicó Rubio.