«Hunosa cuenta con todos los trabajadores para construir el futuro de la compañía»

Hunosa destacó el «tono positivo» en el que discurrió la reunión, que, remarcó, se guió por la «búsqueda de entendimiento». La hullera pública recordó que ha presentado una propuesta de futuro para la compañía, con proyectos e inversiones que en su opinión «garantizan la viabilidad de la empresa a largo plazo», además de insistir en que su propuesta, que marca un horizonte hasta 2025, incluye la con garantía de empleo y, también, de desarrollo de las comarcas mineras.

En ese planteamiento, Hunosa avanza que nuevas contrataciones e inversiones por valor de 130 millones hasta 2028. En la reunión celebrada el martes, la dirección de Hunosa realizó esta presentación en detalle de la propuesta del plan de empresa.

Por primera vez en las últimas décadas, se tiene la intención de incrementar la plantilla de la compañía a lo largo de la vida del futuro plan, destaca Hunosa, al tiempo que habla de nuevas inversiones que la compañía se compromete a comenzar a desarrollar, que incluyen proyectos singulares relevantes que permitirían reutilizar los pozos de San Nicolás (Mieres) y Santiago (Aller) después del cese de la actividad extractiva. Precisamente garantizar el futuro de la plantilla del Nicolasa es la principal reivindicación de los sindicatos. El plan, sostiene Hunosa, «es garantía de empleo de todos los trabajadores y tendrá un efecto positivo en la cadena de valor de la compañía».

Recientemente, recordó la hullera pública, se ha aprobado la autorización de que la filial Sadim sea medio propio del sector público para la restauración medioambiental de antiguos espacios mineros, lo que permitirá recibir encargos de obras y potenciar su capacidad de generación de empleo. «Un hito más en el camino emprendido por Hunosa, como antigua empresa minera que está llamada a ser actor protagonista en el proceso de descarbonización de Asturias», remarcaron en la compañía.

La dirección de Hunosa asegura que sigue con la mano tendida para continuar dialogando con la parte social, «para compartir el futuro y una reconversión histórica para Asturias donde la parte social es indispensable y parte fundamental del éxito». E, insiste la hullera pública, «cuenta con todos los trabajadores para construir el futuro de la compañía».

El plan, en su opinión, «despeja la incertidumbre sobre la continuidad de la empresa en el largo plazo, al plantear la pervivencia de la compañía al menos hasta el año 2050, en sintonía con la estrategia a largo plazo de descarbonización que se ha marcado la Comisión Europea».

El documento fija tres grandes líneas de actuación para Hunosa: «Ser agente descarbonizador, gestor medioambiental y agente dinamizador de su territorio de referencia, la cuenca hullera central asturiana. Y su intención es acometer estas tareas con actividades capaces de generar empleos estables y de calidad.