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GIJÓN. «
Sábado, 7 de marzo 2020, 03:08
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Esta competición tiene 133 preguntas. Has respondido a cuatro. Inicia un nuevo reto para mejorar tu posición». Para la plantilla de Funeraria Gijonesa, la formación pasa a ser un juego. La plataforma aulafG -que ayer presentaron el presidente de la compañía, Javier Fano, y Carlos Paniceres, CEO del Instituto de las Emergencias IEDUCAE, que se encarga de desarrollar los planes de formación- pretende precisamente eso: aplicar técnicas de juego para hacer más ágil, amena y eficiente la adquisición de conocimientos. Es lo que se conoce como 'gamificación'
Para estrenar este aula virtual, todos los trabajadores de la empresa tendrán a su disposición en marzo un curso sobre 'Igualdad de género en la empresa'. Será el primero de muchos, pero ha sido el elegido para arrancar este novedoso proyecto precisamente por coincidir en el tiempo con el Día internacional de las mujeres. De este modo, los operativos de servicios funerarios, atención a familias, floristería, aparcamiento, limpieza, mantenimiento, administración, informática, recursos humanos, comunicación, cafetería y restauración tendrán acceso, en cualquier momento, a contenidos sobre lenguaje sexista, brecha salarial o cuestiones legales. Con el aliciente de que, como en un videojuego, podrán competir consigo mismos y entre ellos.
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