La recuperación de la antigüedad condiciona el avance en el convenio de supermercados

Es decir, la bonificación a los trabajadores por su antigüedad, complemento que quedó congelado en 1996, de manera que los que comenzaron a trabajar a partir de esa fecha ya no lo han percibido. La parte social trasladó a la patronal una serie de ideas para intentar recuperar esta compensación, que Asupa se comprometió a analizar y a dar una respuesta sobre ello, en el marco de una nueva reunión. Para las centrales sindicales, este asunto es crucial, por lo que «sin tener claro esto no vamos a avanzar en otras materias». De ahí que el primer paso es que Asupa les confirme si quiere negociar este punto o lo rechaza frontalmente. «Si tiene claro que lo vamos a negociar, seguiremos hablando de todo lo demás», manifestaron fuentes sindicales. No obstante, reconocieron que se han producido «pequeños avances» en las dos reuniones mantenidas esta semana, pero «insuficientes» para desconvocar la huelga.

En el encuentro desarrollado el martes se abordó, sobre todo, el tema salarial. Los sindicatos piden una subida del 4% tanto para 2024 como para 2025. Asupa, por su parte, elevó su oferta en dos décimas para este año –hasta el 3%– y en tres para el próximo –hasta el 2,8%– y mantuvo el 2,5% inicial para 2026. La patronal de los supermercados asturianos volvió a insistir ayer en lanzar un «mensaje de tranquilidad» a los trabajadores y los clientes, ya que su voluntad es «seguir dialogando para poder acercar posiciones y lograr un consenso que sea beneficioso para todos».