«Tenemos que cambiar nuestros hábitos de consumo y producción»

Alcanzar los objetivos de sostenibilidad de la agenda 2030 está al orden del día en las empresas y la sociedad, pero ¿será posible llegar a los diecisiete objetivos propuestos? Para Gonzalo Márquez Viñes, director de comunicación de Área Norte en Coca-Cola, «alcanzar el objetivo final en el plazo indicado está complicado». Sin embargo, aunque la conclusión parezca desesperanzadora, las compañías no deben olvidar que «lo más importante es que los objetivos estén en el centro de la empresa y abarquen desde el CEO hasta el trabajador», puntualizó Márquez durante su intervención en la jornada sobre la agenda 2030 en la economía organizada por EL COMERCIO y el Principado y moderada por el periodista César Andrino.

Para Márquez, «2030 es una meta muy importante y muy seria». Sin embargo, él mismo es consciente de que también es «simbólica», pues alcanzar con eficacia los diecisiete objetivos resulta muy difícil, casi imposible, incluso para una multinacional como Coca-Cola, en la que pese a que cuenta con diversos y múltiples recursos y proyectos -como el plan 'This is forward' que busca la sostenibilidad en toda la cadena de suministro-, no está exenta de los problemas derivados de la inflación. Pese a esto, la multinacional pretende reducir lo máximo posible la huella de carbono, intentando alcanzar en 2040 la neutralidad. Un objetivo en el que llevan invertidos ya en torno a 250 millones de euros. En un futuro más cercano, de cara a 2024, intentarán reducir la cantidad de litros de agua utilizados, eliminar las argollas de plástico que separan las latas y reducir el peso de los envases -actualmente el 50% de ellos ya está hecho con plástico reciclado-. La igualdad sigue siendo una asignatura pendiente. Para 2024 buscan que el 40% de los puestos directivos estén ocupados por mujeres, si bien actualmente la cifra está casi en un 29%. «Nos tienen que dejar algo de tiempo», aseguró Márquez, quien reconoció que «en los equipos en los que hay mujeres la visión es muy diferente de aquellos en los que no las hay».

Junto a él, la directora de la Cátedra Concepción Arenal de Agenda 2030, María Rosario Alonso Ibáñez, y la directora de sostenibilidad de EdP, María Casares Candebat, participaron en el coloquio. «Tenemos que tomar conciencia de que esto va a conllevar el cambio de nuestros hábitos de consumo y de producción», sostuvo Alonso Ibáñez. Sus palabras fueron secundadas por la directora de sostenibilidad de EdP: «Para conseguir el liderazgo tenemos que cambiar hoy, porque, si no, no llegamos a mañana. Es importante que todos los empleados, no solo la cadena de valor, estén involucrados», concluyó. En EdP la igualdad también es una materia pendiente, por lo que para 2030 buscan que el 35% de la plantilla sean mujeres. «Trabajamos para sensibilizar a las niñas en las carreras técnicas, hay que empezar a trabajar desde ahí para abrir las barreras que pueda haber», aseguró Casares Candebat.

José Antonio Garmón, director general de Gobernanza Pública, Transparencia y Participación Ciudadana del Principado, inauguró la cita y dibujó las líneas de un futuro en el que «la demanda de consumo será cada vez mayor». Ante esto, Garmón aseguró que «haría falta tres planetas para mantener el nivel de vida que exigimos», y reivindicó la importancia de que las empresas encuentren apoyo en la administración pública. «Necesitamos crear soluciones».

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