Los contratos caen un 9,5% en Asturias, aunque aumentan un 14,1% los indefinidos
La región cierra febrero con cien parados menos, hasta los 66.189
Los efectos de la reforma laboral se dejan ya notar claramente en Asturias, con un notable impulso a la contratación indefinida, que en febrero aumentó un 14,11%. Los 3.947 contratos fijos firmados (488 más que en enero) representan un 18,67% de todos los registrados en la región, «cuando lo habitual era que no superasen el 10%», según ha destacado hoy la gerente del Servicio Público de Empleo del Principado (Sepepa), Pilar Varela. Así, en los dos primeros meses del año se rubricaron 7.406 contratos indefinidos en la comunidad. No obstante, la contratación general ha caído un 9,51% por el desplome de los temporales, que bajaron un 13,47% (-2.647) respecto al mes de enero, y de los contratos formativos (-24,11%, es decir, 61 menos). En sentido contrario, las 21.136 nuevas relaciones laborales selladas en Asturias suponen un incremento del 38,2% en comparación con febrero de 2021.
Sobre la caída en la contratación, la Federación Asturiana de Empresarios (Fade) apunta que «se encuentra dentro de lo habitual para un mes de febrero, y está totalmente determinada por un descenso de los contratos temporales». Según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, Asturias cerró febrero con 19.592 parados menos que en el mismo mes del año pasado y con 100 parados menos que en enero. En términos porcentuales, es llamativa la caída interanual, cifrada en el 22,8%, la más alta en este mes en toda la serie histórica, aunque en la comparativa intermensual el descenso se queda en el 0,15%. Por sectores, el paro ha caído de manera más notable en la construcción, con 124 desempleados menos (-2,46%), y más moderadamente en la industria (-20 parados, -0,4%) y los servicios (-47 desempleados, -0,1%). En cambio, ha subido en la agricultura y pesca (cinco más, un 0,37%) y en el colectivo sin empleo anterior (86 parados más, un 1,42%).
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, se ha incrementado un 0,36% respecto a enero (1.020 personas más), hasta los 367.629 cotizantes. Esta cifra supone un 4,23% más que un año atrás, es decir, 11.277 más. En la actualidad, hay 4.603 afiliados a la Seguridad Social más que en febrero de 2020. Por lo tanto, hay más cotizantes que antes del estallido de la crisis sanitaria. Respecto a los afectados por ERTE, hay 2.359 personas en situación de regulación de empleo, de las cuales 1.689 se corresponden con expedientes covid, la cantidad más baja desde el inicio de la pandemia.
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Brecha de género
La secretaria de Empleo de UGT Asturias, Belén Bernabéu, ha lamentado que «las mujeres han sufrido un comportamiento desfavorable en comparación con el mes anterior, al registrar un aumento del paro del 0,6%, mientras que los hombres muestran una caída del 1,1% (318 desempleados menos)». A esta peor evolución de las mujeres se une el elevado número de mujeres afectadas por un ERTE covid (58,4% del total). Por su parte, el responsable de Empleo y Formación de CC OO de Asturias, Severino Menéndez Minas, ha señalado que, pese a la evolución favorable de la contratación indefinida, «el empleo estable continúa siendo una quimera para buena parte de la clase trabajadora, cuando más del 80% de los contratos son temporales». Además, ha hecho hincapié en que »la cobertura por desempleo no alcanza ni a la mitad de la población en paro».
Para Miguel Rivero, coordinador de USO-Asturias, la contratación en Asturias «se ha comportado peor que la media nacional. El 18,65 % de los contratos han sido indefinidos, frente a casi el 22 % nacional. Y más de un tercio han sido conversiones de otro tipo de contratos».
