La patronal asturiana afirma que hay 6.000 empleos sin cubrir por la escasez de personal

«No es cierto que los salarios no están subiendo». La presidenta de la Federación Asturiana de Empresarios (Fade), María Calvo, negó ayer que los sueldos sean el motivo de que, en la región, haya 6.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de personal. Negó también que la negociación de los convenios colectivos se encuentre encallada. Y que la solución a la inflación sea equiparar las remuneraciones a un IPC que se encuentra desbocado. En definitiva, Calvo enmendó la plana a los sindicatos, aun «entendiendo sus reivindicaciones». Y para ello tiró de datos y estadísticas: «Asturias es la quinta comunidad con el salario medio más alto de España, aun siendo la decimosegunda en PIB (Producto Interior Bruto)». Apuntó, además, que el Principado tiene el sector servicios que destina más dinero de su facturación al pago de sueldos -en el caso del metal, la región ocuparía el tercer puesto- o que, cuando se apliquen en su totalidad los convenios colectivos, «se producirá una subida media del 4,5%». En el caso del metal, o los despachos y oficinas, incluso «por encima».

La presidenta de la patronal hacía estas declaraciones antes de la junta directiva de Fade, la última que se celebrará este año. «El 88% de nuestros trabajadores tienen ya convenios en vigor, así que no es verdad que no se esté pactando. La negociación se desarrolla con relativa normalidad a pesar de las dificultades», rebatió. No obstante, hay sectores potentes como el de la hostelería con muchas asperezas por limar. «Esperamos que lleguen a un acuerdo», expresó Calvo.

Las organizaciones sindicales sostienen que si los empresarios no encuentran trabajadores es porque existe mucha precariedad laboral. Pero, según la presidenta de Fade, «hay vacantes incluso en sectores como las TIC o el industrial, con sueldos más altos». Teniendo en cuenta las cifras del paro en Asturias, la patronal concluye que «los desempleados o no están formados adecuadamente o no están capacitados para insertarse en el mundo laboral. No es por el salario».

Por tanto, «resulta imprescindible proporcionar formación en las profesiones que tienen futuro» para dar respuesta a las necesidades actuales del mercado laboral. Pero no solo eso. En opinión de María Calvo, la Administración «desincentiva» la búsqueda de trabajo con algunas de sus políticas y prueba de ello es que «se han dado cuenta de que es necesario un mayor control sobre parados y perceptores del Salario Social respecto al rechazo de las ofertas de empleo». Y remarcó: «El escudo social debe existir, pero en algunos casos lo que se está haciendo es desincentivar el trabajo, en lugar de incentivarlo».

La escasez de profesionales y la polémica en torno a los salarios, forman parte de «las grandes» preocupaciones de la Federación Asturiana de Empresarios, partidaria de aplicar subidas en función de la productividad y no de la inflación. «No hay recetas para todos porque los sectores son muy heterogéneos y difícilmente se puede aplicar subidas generalizadas», explicó Calvo. Por otra parte, «nos encontramos en un momento muy complicado, en el que los márgenes de beneficio de las empresas están sufriendo y cada vez tienen menos posibilidades de maniobra».

Situación que ahora se complica aún más con una nueva convocatoria de huelga en el sector del transporte. Ayer, María Calvo hacía «un llamamiento a la responsabilidad», porque «el daño que se puede causar es tremendo y no nos lo podemos permitir».

De cara al paro de la próxima semana, representantes de Fade se reunirán con la Delegación de Gobierno para establecer canales de comunicación y que «se garantice que quien quiera trabajar pueda hacerlo».

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