El IES Universidad Laboral «actuó de forma correcta», dice Educación
La Consejería de Lydia Espina prevé presentar antes de un mes el nuevo protocolo de acoso incluyendo ya la LGTBIfobia
La Consejería de Educación avala la gestión que la dirección del Instituto de Enseñanza Secundaria Universidad Laboral ha realizado del caso de acoso a un alumno del centro, una persona del colectivo LGTBI, que fue víctima de insultos de carácter homófobo y que ha implicado la expulsión de los tres estudiantes que protagonizaron la agresión verbal. En aplicación del decreto de convivencia, la consejería asegura que se procedió a dar apoyo al alumno y a aplicar la medida sancionadora «adecuada» en un caso de falta grave, como es este. Los tres chicos han sido expulsados doce días.
Ya a finales del curso pasado, en una comparecencia en la Junta General del Principado, la propia Espina anunció que revisarían el protocolo de acoso en los centros educativos de la región para incluir el ciberacoso y la LGTBIfobia. La primera parte del trabajo, la referida al ciberacoso, ya ha concluido. Ahora, el compromiso es tener lista la actualización del protocolo en lo referente a la LGTBIfobia antes de que finalice este primer trimestre del curso. Es decir, antes de un mes.
