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El proyecto 'Tejiendo Oportunidades' de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón echa a andar con el inicio de ... los dos primeros itinerarios de capacitación profesional: uno en el área sociosanitaria –enfocado a la atención a la dependencia– y otro en el sector de la construcción. Más adelante (aún no hay fecha) lo harán los de los otros dos sectores en los que se ha detectado mayor demanda de trabajadores: el del transporte por carretera y el de la hostelería y el turismo.
El objetivo es dar una oportunidad laboral a personas en situación de desempleo. En el caso del sector sociosanitario, las interesadas han sido en su mayoría mujeres mayores de 45 años. Hoy comienzan una formación de 500 horas, en el caso de la Atención a personas dependientes en instituciones sociales, o de 600 horas, en el caso de la Atención sociosanitaria en el domicilio. Se trata de una capacitación laboral de nivel 2, lo que requiere contar con estudios de la ESO.
Era una condición que no todas las aspirantes cumplían y que llevó a la Agencia Local de Empleo a darles clases durante un mes, por las mañanas, para preparar un examen de competencias clave que les abriera las puertas a esta formación. «La mayoría aprobó y son la mayoría de las que ahora empiezan la formación», destaca Carla Álvarez Sanjurjo, directora general de Promoción del Empleo.
Según lo que los representantes de las empresas del sector privado pusieron de manifiesto ayer en las primeras Jornadas de Activación para el Empleo en el Sector Sociosanitario, la inserción laboral una vez finalizada dicha formación está garantizada «al 100%», dada la acuciante falta de profesionales.
Las jornadas, celebradas en El Coto, fueron inauguradas por la concejala de Economía, Empleo, Turismo e Innovación, Ángela Pumariega, junto a representantes de la Federación Asturiana de Empresarios, UGT y CC OO.
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