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E. A.
Jueves, 19 de noviembre 2015, 00:21
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Los sindicatos UGT y CC OO advirtieron ayer a la multinacional ArcelorMittal de que no van a permitir «una estrategia del miedo» para justificar regulaciones o recortes de inversiones en plena negociación colectiva». El secretario general de MCA-UGT, Eduardo Donaire, y el secretario general de la Federación de Industria de Comisiones Obreras (CC OO) Damián Manzano, se reunieron con el coordinador de IU y candidato de la coalición al Congreso por Asturias, Manuel González Orviz, que se comprometió a incluir en su programa electoral la defensa de la industria del Principado, donde Arcelor es «la joya de la corona», así como la derogación de leyes que permiten la aplicación de ajustes de empleo como el puesto en marcha ahora por la multinacional, pese a que produce al máximo y obtuvo unos beneficios de 21,5 millones de euros en el último trimestre.
Tras la reunión con Orviz, los secretarios generales de los dos sindicatos criticaron que la multinacional no haya explicado todavía las causas del actual ajuste de empleo, achacado por la empresa a la crisis por la competencia del acero chino, ni haya facilitado datos al respecto. Incidieron en que la empresa debe dar explicaciones cuanto antes de lo que está sucediendo e informar sobre cómo afecta la crisis china a la cartera de pedidos de la compañía. En este sentido, los comités de empresa de Arcelor remitieron ayer un escrito a la empresa para que proceda a la convocatoria urgente de la comisión de seguimiento del ERE para que explique las causas de los nuevos ajustes. Donaire y Manzano explicaron que no creen que la amenaza del acero chino pueda perjudicar de forma notable a las plantas asturianas y se mostraron convencidos de que la multinacional mantendrá las inversiones programadas. «Hay que ponerse las pilas y empezar a trabajar sin mirar para otro lado», señaló Manzano. Para Donaire, «Arcelor debe seguir siendo la joya de la corona de los asturianos porque es el motor industrial de la región, con 6.000 empleos directos y muchos miles más indirectos e inducidos».
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