Así puedes saber cuánto te van a pagar de paro si te quedas sin trabajo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha implementado una herramienta que permite a los trabajadores que se queden en paro conocer una estimación del dinero que pueden pagarle por la prestación por desempleo. Se trata de una página web a la que se puede acceder sin la necesidad de identificarse, ya que el cálculo se realiza respondiendo a unas sencillas preguntas.

No obstante, SEPE explica que la simulación no tiene ningún carácter vinculante «ya que no se realiza ninguna comprobación sobre la veracidad o coincidencia» con los datos que constan en sus bases de datos.

Además del cálculo aproximado de la prestación por desempleo, el sistema también permite realizar una simulación del subsidio por desempleo por agotamiento de la prestación contributiva.

1. Fecha de finalización de su última relación laboral. Es importante saber que si se tienen vacaciones retribuidas y no disfrutadas, por ejemplo 5 días, se entiende que la relación laboral finaliza cuando transcurre dicho periodo.

2. ¿Ha percibido alguna prestación por desempleo en los seis años anteriores a la finalización del contrato?

3. Tiempo trabajado durante los últimos seis años desde que se finalizó el contrato o desde que se cobró la última prestación por desempleo. Este apartado dependerá de la respuesta anterior.

4. ¿Ha trabajado en la misma empresa durante los seis meses anteriores a la finalización del contrato?

5. Salario

* 5. Si se responde de forma negativa a la pregunta anterior, el sistema solicitará introducir el dato que figura como base de cotización de contingencias profesionales o base de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional en las nóminas de los últimos 6 meses que ha trabajado.

* 5. Si se responde de forma afirmativa a la cuarta cuestión, el sistema preguntará si se ha percibido un salario igual durante los últimos 6 meses de trabajo.

6. Cuantía del salario

*6. Si se responde que no a la anterior pregunta, habrá que rellenar manualmente la cuantía recibida durante cada uno de esos seis meses.

* 6. Si se responde que sí, habrá que decir cuánto dinero aparece en la nómina como base de cotización de contingencias profesionales o de desempleo (base de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional o desempleo)

7. ¿Ha trabajado a tiempo parcial en los últimos 180 días?

* Nuevamente, si la respuesta es afirmativa habrá que detallar el porcentaje de horas trabajadas durante los últimos 180 días. Por ejemplo: «120 días al 100%, 15 días al 70% y 45 al 50%».

8. Número de hijos menores de 26 años o mayores incapacitados con los que se conviva y no tengan ingresos brutos superiores a 1080 euros mensuales.

Tras responder a todas estas preguntas, el programa ofrece una simulación con la posible prestación a la que podría tener derecho, su duración e importe.

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