Correos Express ofrece empleo con contrato indefinido y sin oposición: las vacantes disponibles
La filial de paquetería de Correos busca profesionales en áreas como ventas, informática y gestión, con salarios de hasta 30.000 euros
Correos Express, la filial de paquetería de la empresa pública Correos, ha actualizado su bolsa de empleo ofreciendo una atractiva oportunidad: contratos indefinidos sin necesidad de oposición. Esto marca una diferencia significativa con Correos, donde es imprescindible superar un proceso selectivo para formar parte del personal fijo. En su filial, el proceso es más ágil, y los interesados pueden inscribirse directamente en las vacantes disponibles.
Uno de los principales atractivos de trabajar en Correos Express es la estabilidad laboral, ya que todos los contratos son indefinidos desde el primer día. La jornada laboral es de 37,5 horas semanales, distribuidas entre lunes y jueves, con horarios más flexibles los viernes en algunos casos. Actualmente, la empresa tiene 14 vacantes abiertas en su portal, cada una con requisitos específicos y con la posibilidad de enviar solicitudes de manera inmediata.
Entre las posiciones ofrecidas hay opciones en áreas como informática, ventas, gestión, calidad y prevención de riesgos laborales. Los requisitos varían en función del puesto, lo que permite que personas con o sin formación académica específica puedan aplicar. Los salarios también se ajustan a las funciones y responsabilidades de cada empleo. Por ejemplo, un técnico de planificación y centros puede recibir hasta 28.000 euros anuales, mientras que un comercial puede ganar 21.000 euros al año, además de comisiones por cumplimiento de objetivos.
Para aquellos que desean comenzar de manera progresiva, Correos Express ofrece el programa de becas Jóvenes Talentos, dirigido principalmente a estudiantes que buscan combinar sus estudios con un ingreso extra. Este programa, junto con más detalles sobre las oportunidades de empleo, puede consultarse en la sección 'Personas y Talento' del sitio web de Correos.
Vacantes en Madrid, Vitoria y Andalucía
1. Gerente de Arquitectura de Software (Coslada, Madrid):
a. Requiere grado en Ingeniería Industrial o Telecomunicaciones, experiencia de 5 años, nivel B1 de inglés (valorable) y posibilidad de teletrabajo.
2. Comercial de Grandes Cuentas (Vitoria):
a. Pide como requisito mínimo la ESO, experiencia reciente en el sector, carné de conducir, vehículo propio y manejo de herramientas como Salesforce.
b. Salario base de 21.000 euros, con comisiones por objetivos cumplidos.
3. Técnico de Planificación y Centros (Coslada, Madrid):
a. Necesita titulación universitaria en ADE, experiencia con herramientas de Office y disponibilidad para viajar.
b. Salario estimado en 28.000 euros anuales.
4. Gestor de Delegación (Huesca):
a. Se requiere Bachillerato o FP de grado superior, experiencia mínima de un año y disponibilidad para trabajar en la ciudad.
b. Retribución de 30.000 euros al año.
5. Responsable de Expansión y Explotación:
a. Requiere grado universitario, 18 meses de experiencia, conocimientos avanzados en Office y Power BI, y disponibilidad para viajar. Se valorará el dominio del inglés.
6. Comercial de Grandes Cuentas (Málaga y Granada):
a. Se necesita la ESO, experiencia mínima de 3 meses y manejo de software como DGC y Salesforce.
En todos los puestos, la empresa garantiza que se cumplen los descansos establecidos por ley y ofrece condiciones laborales competitivas, incluidas jornadas más reducidas que el promedio actual.
El procedimiento para optar a estas vacantes incluye una autoevaluación de competencias y al menos una entrevista personal. Según el puesto, podría añadirse alguna fase adicional. Los interesados deben acceder al sitio web oficial de Correos Express, en la sección Trabaja con nosotros, donde podrán consultar las vacantes disponibles. Una vez identificado el puesto que se ajuste a su perfil, deberán completar la solicitud siguiendo los pasos indicados en el portal.
