El juez desestima la demanda del delegado de prevención de Emulsa tras su cese

El titular del juzgado de lo social número 2 de Gijón, Jairo Álvarez-Uría, ha desestimado la demanda interpuesta por David Saavedra García y el sindicato Colectivo de Trabajadores (CT), en el que milita y al que representa en el comité de empresa de Emulsa, contra la propia Emulsa, el comité y otros cinco sindicatos que lo integran. El demandante reclamaba la vulneración del derecho a la libertad sindical y una indemnización de 30.000 euros por daños morales tras su cese como delegado de prevención de riesgos laborales, una decisión tomada en el seno del comité de empresa por la mayoría de sus miembros, como quedó probado en el juicio celebrado el pasado 8 de abril y recoge la sentencia emitida el 14 de abril y contra la que cabe recurso de suplicación ante el TSJA.

En su escrito, el juez justifica que este cese no vulnera el derecho fundamental a la libertad sindical al no existir «indicios claros de una actividad sindical por parte del trabajador motivadora de una conducta obstruccionista por parte de la empleadora ni de los codemandados». «Parece traerse a la empresa a juicio como responsable solidario (...), en un contexto de enfrentamiento laboral y de mal ambiente laboral que también contribuye a generar el propio actor y el sindicato al que pertenece», argumenta el magistrado, que también considera «desmesurada y desproporcionada» la indemnización reclamada.

La sección sindical del Colectivo de Trabajadores (CT) de Emulsa ha protagonizado un nuevo enfrentamiento con la empresa tras publicar en sus redes sociales lo que consideran «críticas legítimas amparadas en la libertad sindical y de expresión» contra la gestión de la jefa de recursos humanos, Marta María González, que ha exigido a través del registro oficial de la compañía, la retirada de los mismos. Desde el sindicato contestaron ayer por la misma vía que «no procede la retirada de la publicación porque refleja hechos veraces y percepciones reales compartidas por un número significativo de trabajadores». El sindicato considera que esta situación no ayuda a desbloquear el diálogo en Emulsa.

• Temas
• EMULSA