Fade pide que la subida del salario mínimo sea «compatible con la supervivencia» empresarial

«Las sucesivas subidas tensionan especialmente a las empresas de sectores con rentabilidades más contenidas como el comercio o el agro. Y entre las empresas que tienen menos margen destacan las asturianas», matizó María Calvo, presidenta de Fade.

Por ello, considera necesario que «las subidas del SMI, con el empuje que hace sobre todas las tablas, se hagan compatibles con el desarrollo y la supervivencia del tejido empresarial, y, por tanto, del empleo».

Calvo recordó que estas negociaciones «necesitan del acuerdo de los empresarios», y aseguró que precisamente a ellos «no se les se les pueden negar sistemáticamente todas sus peticiones». Entre ellas, enumeró, algunas «tan razonables» como la de exigir que, en el ámbito de la contratación con las administraciones públicas, se actualicen los precios de las licitaciones ya firmadas para cubrir los sobrecostes que se derivan del incremento del SMI.

El índice más empleado para medir el esfuerzo que los costes laborales suponen para una empresa es la tasa de gastos de personal, que permite saber en qué medida estos participan en el valor añadido que la empresa produce, dijo, «y Asturias está sistemáticamente entre el grupo de cabeza».

Los últimos datos, recientemente publicados por la Agencia Tributaria, siguiendo la línea de los difundidos por el Registro Mercantil, muestran que las pymes asturianas «son líderes en esfuerzo retributivo» con una tasa del 77,8, 5,5 puntos por encima de la media nacional.

Muy distinta opinión tienen los sindicatos CC OO y UGT, que aplauden un incremento que consideran que será beneficioso para los trabajadores asturianos.

Como una «medida importantísima» es calificada por José Manuel Zapico, secretario general de CC OO Asturias, que aseguró que «hoy (por ayer) es un día en que se ve el alcance del diálogo social con avances, consiguiendo una mejora sustancial que beneficiará a las personas con salarios más bajos y a los sectores más precarizados, jóvenes y mujeres en su mayoría, y, por ende, a la economía real», porque, añadió, «las familias lo destinan al consumo más cercano, al comercio de proximidad, y es positivo para la actividad y la creación de empleo».

Para el secretario general de CC OO, subir el SMI en esta comunidad autónoma se traduce en «dignificar más el trabajo y poner las bases a un nuevo modelo productivo con empleo decente y salarios más altos que permitan a la juventud entablar un proyecto de vida y más facilidad para emanciparse».

Este incremento salarial, que pasará a ser de 1.134 euros al mes en 14 pagas, es decir, se pasarán a cobrar 15.876 euros al año, por la subida de 54 al mes, será «un revulsivo» y una «mejora sustancial para las personas con salarios más bajos», concluyó.

También Javier Fernández Lanero, secretario general de UGT Asturias, calificó la medida como «muy positiva» ya que «va a favorecer, sobre todo, a los colectivos más desfavorecidos, a las mujeres y a los jóvenes», lo que significa que se va a reducir esa brecha salarial entre hombres y mujeres.

La estimación de mejora abarcará a 61.000 trabajadores en todo el Principado, por lo que UGT cree que va a repercutir en el inicio de la reducción de la desigualdad social y salarial que tenemos en estos momentos.

Pero Fernández Lanero ha hecho una llamada de atención: «Hay que garantizar que esa subida llegue a todos los trabajadores, especialmente a aquellos que están en contratas de la Administración pública» porque, añadió, «muchas veces las empresas no terminan de actualizar esos salarios mínimos aduciendo de que no pueden porque no pueden actualizar precios ya que no se ha actualizado la Ley de Desindexación de la Economía Española». De ahí que insista en que «habrá que garantizar que las empresas no acaben absorbiendo esas subidas con los complementos individuales que tienen muchos de los trabajadores».

El líder sindical se lamentó de que las empresas y la patronal no hayan firmado este acuerdo porque asegura que ha comprobado a lo largo de estos últimos años que cada vez que se ha subido el salario mínimo interprofesional «hemos incentivado el consumo y, por tanto, se ha generado empleo y hemos contribuido al crecimiento económico».

Fernández Lanero enumeró «los beneficios empresariales y los beneficios que hay en muchos sectores, como hemos visto en estas campañas, en niveles muy importantes», argumento que utilizó para no encontrar «ni una sola razón» que impidiese que la patronal hubiese acordado con los sindicatos y con el Gobierno esta subida del SMI.

También la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se ha unido a las alabanzas hacia la medida adoptada, «una buena noticia para la economía de nuestro país».

El presidente, Eduardo Abad, insistió en que el colectivo que él preside, en su mayoría, paga salarios que están adaptados a los convenios colectivos del sector, por lo que insistió en que «para los más de 420.000 autónomos empleadores no va a significar ningún problema».

UPTA, además, recordó que esos 850.000 trabajadores por cuenta ajena, dependientes de los autónomos «ya reciben salarios dignos, por encima de 1.200 euros» y alertó de que «no vamos en ningún momento a defender ni vamos a dar ningún tipo de pábulo a aquellos empresarios, que tienen trabajadores autónomos percibiendo 900 euros al mes con horarios de trabajo de ocho horas».

Para Eduardo Abad, «dignificar los salarios de los trabajadores es fundamental y hacer una redistribución de la riqueza que se obtiene de la actividad económica es esencial para que la economía de este país sea una economía sólida, saludable y, sobre todo, solidaria».