«Los centros de Avilés son idóneos para fomentar y atraer el talento»

–¿Los centros de I+D+i de ArcelorMittalAvilés son un buen sitio para encontrar esa formación continua que se requiere?

–Sin duda, esa formación lleva tiempo y una inversión importante de la propia empresa. Por eso los centros de Avilés son idóneos tanto para fomentar el talento como para atraerlo, ahora que se habla tanto de eso.

–¿Y a su modo de ver cuáles son las claves del éxito de estos dos centros, convertidos en un referente mundial?

–Son unas cuantas claves. En primer lugar creo que Nicolás de Abajo tuvo mucho que ver en el éxito de este proyecto. Por otro lado somos un centro joven en donde hay muchísima motivación para hacer cosas nuevas. Para mí ese es un factor muy importante, el que la gente que entra aquí lo hace con esa motivación, además de la visión de futuro, de crecer, y convertirnos en una referencia, que es la visión de Nicolás. Cuando empezamos a traer gente joven al principio, lo primero que tuvieron que hacer fue colocar los muebles porque no había nada.