Coca-Cola tiene tres días para reponer a sus trabajadores
El ERE supuso la salida de 820 personas de la empresa y el cierre de cuatro plantas, entre ellas, la de Asturias, con 144 afectados | La empresa anuncia que la reincorporación efectiva se hará en un plazo máximo de 30 días y que los trabajadores que se acojan a ella deberán reintegrar a la compañía las indemnizaciones cobradas y las prestaciones por subsidio de desempleo
colpisa
Lunes, 13 de julio 2015, 11:04
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha ordenado a Coca-Cola Iberian Partners que en el plazo de tres días reponga a los empleados en sus puestos de trabajo después de que el Tribunal Supremo anulara de forma parcial el ERE que supuso la salida de 820 personas de la empresa y el cierre de cuatro plantas, entre ellas, la de Asturias, con 144 afectados. Además, exige a la embotelladora a que en el mismo plazo precise antigüedad, categoría, salario y "demás condiciones con las que pretenda readmitir a los trabajadores", así como que individualice y cuantifique el importe de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha prevista para la reincorporación.
En un auto, la Sala de lo Contencioso ha acordado esta medida a instancia de distintos sindicatos y una vez recibida la sentencia del Supremo del pasado 20 de abril por la que se confirmó otra de la Audiencia Nacional, de junio del año pasado, en la que se declaró nulo el despido colectivo por vulnerar el derecho a la huelga de sus trabajadores y ordenó a la compañía de bebidas a reincorporar a los trabajadores en sus puestos.
Los magistrados señalan que "en el presente procedimiento concurre la existencia de un título ejecutivo, una sentencia dictada en el procedimiento de despido colectivo declarada nula la decisión empresarial, en la que se condena a la readmisión de los trabajadores ratificada por la sala del Supremo, siendo susceptible de ejecución individual en virtud de los previsto" en la legislación.
La readmisión, efectiva en un plazo máximo de 30 días
Coca-Cola Iberian Partners, por su parte, "tramitará de forma inmediata las reincorporaciones de los empleados afectados por el ERE que han solicitado volver a trabajar en la empresa embotelladora", y dará esta semana los detalles de la recolocación, según ha indicado la compañía en un comunicado.
"La compañía ha recibido hoy el auto que despacha la ejecución de la sentencia de la Audiencia Nacional, que da un plazo de tres días para que la compañía envíe notificación de readmisión a los empleados que lo hayan solicitado", señala la empresa. Según Coca-Cola Iberian Partners "la readmisión deberá hacerse efectiva en un plazo máximo de 15 días en el mismo centro de trabajo y de 30 días para otros centros".
Aunque el número de empleados que se han dirigido a la Audiencia Nacional para ejecutar la sentencia se sitúa alrededor de los 600, se estima que la cifra definitiva podría incrementarse. Asegura que "este requerimiento supone un paso adelante en la resolución del conflicto laboral" y que está preparada para acoger a todos los empleados que han solicitado volver.
La compañía ha detallado que "mantiene personalmente informados a los trabajadores sobre las condiciones que deben cumplir para la reincorporación". En este sentido, ha asegurado, "los empleados que hayan solicitado la reincorporación deberán reintegrar a la compañía las indemnizaciones cobradas y las prestaciones por subsidio de desempleo; todos los trabajadores afectados por el ERE y que fueron readmitidos en ejecución provisional cobran desde hace ya 18 meses".
El comunicado concluye que "el grupo tenía problemas serios con una sobrecapacidad de producción próxima al 50 %, lo que ponía en riesgo la actividad y la posibilidad de competir internacionalmente contra estructuras mejor dimensionadas".
