Los asalariados de Asturias acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 11,9%

«Tras la pérdida del poder de compra acumulada en todos estos años, y a pesar de que en los últimos meses se aprecia una ligera recuperación del poder adquisitivo, la clase trabajadora asturiana necesita y merece una mejora sustancial de sus salarios, y para ello es clave trasladar a los próximos convenios los compromisos adquiridos en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023-2025», señala el secretario general de CC OO de Asturias, José Manuel Zapico. «No hay excusas que valgan», subraya. El informe del sindicato apunta también la notable desigualdad en este ámbito que persiste en Asturias, ya que el salario medio del 10% de la población que más gana es 8,2 veces el del 10% que menos ingresa. Con todo, esta brecha se ha reducido en diez años.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que elabora el Instituto Nacional de Estadística y recoge el informe, en 2024 el salario medio se situó en Asturias en 2.265,98 euros brutos por trabajador y mes, incluida la parte proporcional de las pagas extras. La cifra es ligeramente inferior (-1,6%) a la media estatal (2.301,85 euros), que superan Madrid, País Vasco, Cataluña y Navarra. Los salarios más elevados son los pagados en la industria (2.749,49 euros brutos por trabajador y mes), seguidos por los de la construcción (2.410,06 euros); ambos se mantienen por encima de la media española (son un 3,8% y un 13,2% superiores, respectivamente).

El sector servicios, que es el más importante en términos de empleo (ocupa a tres de cada cuatro personas asalariadas en Asturias), tiene el salario medio más bajo (2.157,25 euros brutos/mes), y es además un 4,4% inferior al del sector a nivel estatal.

Mientras tanto, los márgenes empresariales crecieron «casi tres veces más que los salarios desde 2018 y se sitúan en máximos históricos en España: el valor añadido sobre ventas alcanzó el 25,4% en 2024, y el margen bruto sobre ventas, el 13,1%». Así pues, «hay que decirle a la patronal que es hora de arrimar el hombro y mejorar las condiciones salariales de sus trabajadores», añade Zapico.