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Belarmino Feito, presidente de Fade en la firma del pacto de concertación en Gijón. DAMIÁN ARIENZA

Los empresarios asturianos «rechazan con total rotundidad» el pacto del Gobierno con Bildu

Según la patronal de la región, «este pacto supone un desprecio indignante al diálogo social»

EL COMERCIO

Gijón

Jueves, 21 de mayo 2020, 16:47

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La Federación Asturiana de Empresarios, en línea con lo manifestado por CEOE y CEPYME, ha manifestado su «rechazo con total rotundidad» del acuerdo alcanzado entre la coalición PSOE y Unidas Podemos y EH Bildu para derogar la reforma laboral a cambio de su apoyo a la última de las prórrogas del estado de alarma.

Según la patronal asturiana «este pacto supone un desprecio indignante al diálogo social, al que dinamita; al papel que la propia Constitución otorga a los agentes sociales y, en este sentido, a las propias instituciones del Estado en el momento más delicado de la economía española y, por tanto, cuando este diálogo se hace más necesario».

En un comunicado, los empresarios de la región, han apoyado las manifestaciones de la patronal nacional, que asegura que este acuerdo «desoye también las recomendaciones emitidas este miércoles por la Comisión Europea, en las que plantea la necesidad de fundamentar la recuperación a medio plazo en medidas de apoyo al empleo tomadas de acuerdo con los interlocutores sociales, tales como la flexibilización de las condiciones laborales».

«El pacto alcanzado es de una irresponsabilidad mayúscula y tendrá unas consecuencias negativas incalculables en la economía española», manifiestan también desde Fade.

La Federación de Empresarios de Asturias considera «totalmente incoherente» suscribir este acuerdo, justo en un momento, dicen, «en el que el propio Gobierno aborda con patronal y sindicatos medidas de flexibilidad en el ámbito laboral para garantizar la subsistencia de miles de empresas y millones de empleos, en los sectores más castigados por el COVID-19».

Los empresarios asturianos auguran que «se echarán por tierra todos los esfuerzos realizados para, a través de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), lograr hibernar las plantillas y salvaguardar millones de puestos de trabajo».

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