El salario bruto en Asturias crece hasta los 27.228 euros, pero sigue por debajo de la media nacional

Por sectores, el salario medio en la construcción es el que experimentó una mayor subida al crecer un 7% y situarse en 28.915 euros brutos anuales. Por detrás, los sueldos en el sector servicios avanzaron un 5,15%, hasta los 25.929 euros, mientras que la rama de actividad que registró un incremento más tímido en la región fue la industria, que creció un 2,46%, con un salario medio de 33.014 euros brutos. Esto contrasta con el comportamiento por sectores registrado en el ámbito nacional, donde precisamente los salarios en la industria crecieron casi al doble de ritmo (4,13%) y lideraron la subida por encima de los servicios (3,9%) y la construcción (1,26%).

Además, cuanto más grande es la empresa, mejores salarios se pagan. En Asturias, aquellas compañías con más de 200 trabajadores abonaron en 2024 un salario medio de 33.430 euros (un alza interanual del 5,4%), frente a los 28.061 euros (4,15%) de las que tienen entre 50 y 199 empleados. En las pequeñas empresas, que conforman la gran mayoría del tejido empresarial de la región, el sueldo se quedó en 22.146 euros brutos (3,89%). Es decir, en las grandes empresas los sueldos son un 51% más elevados que en las de menor tamaño.

Por otro lado, el coste laboral por trabajador en términos brutos en el Principado fue de 37.018 euros en el mismo ejercicio, un incremento del 4,69% en relación al año anterior. En el conjunto de las comunidades autónomas, el alza se situó en el 3,86% en el mismo período, hasta los 37.525 euros. Dentro de los costes que cada empleado supone para las empresas, el salario es el elemento principal y representa el 73,5% del total. Por detrás se sitúan las cotizaciones obligatorias, con un 24,2%, lo que se traduce en 8.959 euros de coste en promedio para las compañías. El resto de componentes, como las indemnizaciones por despido, las prestaciones sociales directas o las cotizaciones voluntarias, no alcanza el 1%.

A escala nacional, el salario bruto anual por trabajador llegó a 27.558 euros, lo que supone un aumento del 3,78% respecto al año anterior, y se situó en su nivel más elevado desde el inicio de la serie, en 2008. Las comunidades con mayores crecimientos fueron Extremadura, con un 8,44% (22.526 euros); Murcia, con un 5,45%; y Galicia, 5,31% (24.665). En cuarto lugar se situó Asturias. Así, los sueldos medios más elevados en 2024 fueron los de Madrid, que alcanzó los 33.484 euros brutos, País Vasco (30.839), Cataluña (29.726) y Navarra (29.661). Esas son las únicas cuatro comunidades autónomas que se sitúan por encima del promedio nacional, mientras que el Principado es la primera por debajo, en quinto lugar.

En total, el coste laboral por trabajador en términos brutos en España fue de 37.525 euros, lo que supone un incremento del 4,69% en términos interanuales. Además, de los 1.395 euros brutos en que aumentó el coste laboral anual, 1.003 euros se deben al incremento salarial y 392 al aumento de las cotizaciones. Los sueldos representaron el 73,44% del coste total, mientras que las cotizaciones obligatorias son el 24%.

Extremadura (8%), Murcia (5,6%) y Galicia (5,2%) presentaron las tasas más elevadas de subida de los costes salariales. Por el contrario, País Vasco (2,46%), Andalucía (2,77%) y Canarias (2,83%) registraron los menores incrementos. En términos absolutos, Madrid (44.653 euros), País Vasco (42.732) y Navarra (40.676) fueron las regiones con los costes más elevados, mientras que los más bajos se observaron en Extremadura (30.838 euros), Canarias (31.233) y Andalucía (32.912).