El comité europeo de Vesuvius pedirá la mediación de la jurisdicción británica

A la reunión, celebrada en la sede de IndustriALL, han asistido los miembros del comité de empresa de Vesuvius Langreo Juan Manuel Suárez Baragaño y José Ramón Puente, el responsable estatal de Política Sindical de CCOO de Industria José Manuel Casado, el vicepresidente de IndustriALL, el asturiano Luis Colunga, así como el presidente del Comité Europeo de Vesuvius, Frank Muller .

Al término de la reunión, Muller se ha comprometido a dirigir una carta a la empresa donde solicitará esa mediación y CC OO ha anunciado, en un comunicado de prensa, que si Vesuvius hace «oídos sordos» a su solicitud, el Comité Europeo emprenderá las acciones legales necesarias ante los tribunales del Reino Unido.

CC OO asegura que una muestra del compromiso de IndustriALL en la defensa de los puestos de trabajo se constata en la reunión que este jueves mantendrán su vicepresidente, Luis Ángel Colunga, con la ministra de Industria en funciones Reyes Maroto, aprovechando su presencia en Bruselas y donde se tratará el tema de Vesuvius.

El objetivo, según el sindicato, es reforzar la postura conjunta y las acciones a emprender desde la Unión Europea y el Gobierno español para revertir los despidos que Vesuvius tiene intención de ejecutar.

José Manuel Casado, en nombre de CC OO de Industria, ha manifestado que en los próximos días habrá reuniones con eurodiputados españoles, británicos, noruegos y suecos, como representantes de los países donde se encuentran tanto la sede social de Vesuvius como alguno de los principales fondos de inversión que conforman el accionariado de la compañía.

Para el presidente del comité de empresa de Vesuvius Langreo, José Manuel Suárez Baragaño, la reunión ha sido «totalmente positiva» y ha afirmado que es un paso más, pero no el último, de los que se van a seguir dando en la Unión Europea y sus instituciones para frenar un ERE que ha calificado como «absurdo e injustificado».

Baragaño ha afirmado que con todas las movilizaciones y reuniones quieren transmitir a la multinacional que es el momento de retirar el expediente y hablar de medidas para que las plantas de Asturias y Burgos sigan siendo «referentes a nivel mundial dentro de esta compañía».

En la planta langreana hay 111 trabajadores, mientras que en Miranda de Ebro están actualmente en plantilla unos 17 trabajadores.